2025.6.17 リリース「体育会系がむしゃら卒業宣言」

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誰よりも早く出社し、誰よりも遅くまで働いているのに、なぜか評価されない。私自身がそうでした。学生時代には努力が報われていたのに、社会に出た途端、その努力が空回りしてしまう。あの頃の”正解”が、今の”正解”ではなかったのだと、後になって気づきました。

誰よりも早く出社していたのに、評価されなかった

中学と高校では野球部、大学ではソフトボール部。大学では主将としてチームを率い、「誰よりも努力した」と胸を張れる経験を重ねてきました。就職も「体育会系の主将枠」で内定を得ました。

しかし、社会に出てから気づいたのです。あの頃の”正解”が、今の”正解”ではないことに。

努力していないわけではない。むしろ人一倍、いや十倍努力している。けれど、結果が出ない。評価されない。

「きみ、言われたことをやってるだけだよね？」

社会人になって2年目。毎日12時間以上働き、誰よりも早く会社に行き、誰よりも遅く帰る。それでも、なぜか評価されない。

そんなある日、上司から言われたのです。

「きみ、言われたことをやってるだけだよね？」

愕然としました。確かに、指示通りに動いていただけ。「どうすれば成果が出るか？」なんて考えたこともなかった。

努力の量ではなく、努力の方向がずれていた

評価されない原因は、「努力の量」ではなく、「努力の方向」──つまり”考え方のズレ”にありました。

学生時代、体育会系の世界では「とにかくやる」「気合で乗り切る」「上の言うことは絶対」が通用しました。でも社会は違います。自分の頭で考え、最短距離で成果を出す人が評価される世界です。

必要だったのは、努力を報われる方向へ導く力。私にとって、それが論理的思考でした。

続ける力に、論理という操縦桿を足す

体育会系出身者には、大きな武器があります。「続ける力」「踏ん張る力」「仲間を信じて前に進む力」。

この力を活かすには、”論理”という操縦桿が必要でした。地図もないまま走るより、明確なゴールと道筋が示されたほうが、圧倒的に早く、遠くまで行けます。

意見が通り、後輩から頼られるようになった

そこから私は、”考える努力”を始めました。ロジカルシンキング、PDCA、ファクトベースの報告、相手に伝わる話し方──どれも最初は戸惑いました。

でも、やっていくうちに明らかに成果が変わってきたのです。意見が通り、企画が採用されるようになり、大事な仕事も任されるように。後輩からも頼られ、チームも活性化しました。

「あれ、評価されてる？」そう感じた時、ようやく「がむしゃら卒業」ができたと実感しました。

「あなたの努力は、間違っていない。ただ、戦う場所が変わっただけだ」

これは、本の執筆を決めたとき、最初に書き留めた言葉です。

『体育会系がむしゃら卒業宣言』は、”がむしゃらな努力”を否定する本ではありません。むしろ、がむしゃらに努力してきた人にこそ、読んでほしいと思って書きました。

本書では、「地図」となる10の自己啓発メソッドを紹介しています。時間管理、コミュニケーション力、リーダーシップ、論理思考、柔軟な問題解決。どれも、私自身が試行錯誤の末に得た実践知です。

読むと、こんな変化が起きるはずだと思っています。

努力の質を高める。努力の方向を整える。それだけで、変わることがあります。

がむしゃらに努力する力は、すでに持っている

あなたは、がむしゃらに努力する力をすでに持っている。あとは、そこに「考える力」を加えるだけ。私はそう思っています。

あの頃の私に足りなかったのは、努力ではありませんでした。では、いまの自分の努力はどこへ向かっているのか。私はいまも、時々それを考えます。

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